据油价网4月18日消息称，能源研究公司雷斯塔能源表示，美国页岩油气产量的上升预计将为该行业工人带来更高的工资，因为企业需要在本已人力紧张的市场上吸引更多劳动力。

雷斯塔能源在《石油技术杂志》引用的一份新报告中表示，由于劳动力市场紧张、行业退休以及来自清洁能源工作岗位的竞争，到2024年底，页岩行业的工资将会增长。

预计2023年和2024年的该行业平均工资增长率分别为2.5%和7.2%。据雷斯塔能源称，包括二叠纪、鹰福特、海恩斯维尔、威利斯顿和阿帕拉契亚在内主要页岩盆地的工资已经上涨。2022年，这些地区的工资平均增长超过9%。

工资的增长增加了页岩油运营商的预算，并导致成本上涨。

根据达拉斯联邦储备银行第一季度能源调查，由于成本飙升和前景恶化，二叠纪盆地运营商的高管们认为油气扩张的态势为停滞不前。

调查显示，该行业总工资和福利指数从40.2微升至43.6。

当被问及从2022年12月到2023年12月，他们预计公司的员工队伍会有什么变化时，超过一半(55%)的高管预计，从2022年12月到2023年12月，他们的员工人数将保持不变。然而，37%的高管预计员工人数会增加，其中4%的人预计会大幅增加，33%的人预计会略有增加。调查显示，只有8%的受访者预计在此期间员工数量会减少。

调查发现，勘探与生产公司中选择最多的回答是2023年就业人数“保持不变”，而支持服务公司选择最多的回答是2023年就业人数“略有增加”。

一家服务公司的高管在对调查的评论中表示：“监管的不确定性是一个主要问题。劳动力市场仍然紧张，工资压力持续存在。供应链问题依然存在。”